JÓVENES CON DISCAPACIDAD ACCEDERÁN A EXPERIENCIAS LABORALES GRACIAS A UN CONVENIO ENTRE LA OFICINA DE EMPLEO Y MERIDIANO SEPELIOS
En una iniciativa orientada a fortalecer la inclusión laboral y generar mayores oportunidades para las personas con discapacidad, la Oficina de Empleo de Orán y la empresa Meridiano Sepelios firmaron un convenio de cooperación en el marco del programa nacional «Entrenamiento para el Trabajo», a través de la línea de acción «Promover Igualdad».
El acuerdo permitirá que jóvenes con discapacidad participen de entrenamientos laborales durante un período de cuatro meses, adquiriendo experiencia práctica, fortaleciendo competencias laborales y desarrollando habilidades que les faciliten una futura inserción en el mercado de trabajo.
La firma del convenio se realizó durante la mañana y contó con la participación de representantes de la Oficina de Empleo, autoridades de la empresa y beneficiarios del programa, quienes destacaron la importancia de continuar generando espacios de inclusión efectiva dentro del ámbito laboral.
Una oportunidad para crecer y adquirir experiencia
Durante la cobertura realizada por Gold Multimedios, Marcela Villarpando, representante de la Oficina de Empleo, destacó que este tipo de acciones buscan brindar herramientas concretas para que las personas con discapacidad puedan desarrollar sus capacidades y acceder a nuevas oportunidades laborales.
«La inclusión laboral es fundamental para promover la autonomía, la participación social y el desarrollo personal de cada joven. Estos programas permiten adquirir experiencia y fortalecer la confianza para enfrentar futuros desafíos laborales», señaló.
El programa contempla la incorporación de los participantes a espacios de trabajo reales, donde podrán conocer dinámicas laborales, adquirir conocimientos específicos y desarrollar habilidades vinculadas a distintas tareas y responsabilidades.
El compromiso del sector privado
Por su parte, Marcela Del Greco, propietaria de Meridiano Sepelios, resaltó el compromiso de la empresa con la responsabilidad social y la generación de oportunidades para todos los sectores de la comunidad.
«Es fundamental promover la igualdad de oportunidades y abrir las puertas del mundo laboral a las personas con discapacidad. Todos tienen capacidades, talentos y mucho para aportar cuando se les brinda la posibilidad de demostrarlo», expresó.
Asimismo, remarcó que la experiencia no solo beneficia a los jóvenes participantes, sino que también enriquece a las organizaciones al fomentar ambientes de trabajo más diversos, inclusivos y comprometidos con la realidad social.
Inclusión, igualdad y desarrollo
La línea «Promover Igualdad» forma parte de las políticas orientadas a favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad mediante capacitaciones, entrenamientos y experiencias prácticas en empresas e instituciones.
Estas acciones buscan reducir barreras de acceso al empleo, fortalecer la igualdad de oportunidades y promover una participación activa de las personas con discapacidad en la vida económica y social de la comunidad.
Desde la Municipalidad de Orán destacaron que la articulación entre el sector público y privado resulta fundamental para generar más oportunidades de formación y empleo, contribuyendo a construir una sociedad más inclusiva y equitativa.
La iniciativa representa un paso importante hacia la integración laboral efectiva, permitiendo que los participantes adquieran herramientas valiosas para su futuro y avancen en la construcción de proyectos de vida con mayor autonomía e independencia.